劳动关系跨越新旧法,经济补偿如何计算? – 110法律咨询网

www.sbf888.com,劳动关系跨越新旧法,经济补偿如何计算? – 110法律咨询网。此法执行之日存在延续的劳动公约在本法奉行后去掉只怕甘休,依据本法第46条规定应该支付给劳动者经济补偿的,经济补偿年限自本法实行之日起测算。
本法推行前,根据当时关于规定,用人单位应当向劳动者支付经济互补的,依照当时有关规定奉行。
也等于说,劳动关系赶上新旧法的,以二零一零年八月1日为汾水陵,2009年11月1日早前的劳作时间约束按依然法则定总结经济互补,二〇〇八年一月1日现在依照劳动契约法的规定总括经济互补,分别总括,再统一相加。

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