张掖:民乐县着力激发人才创业创造活力

民乐县深化人才体制机制改革,拓宽人才引进渠道,完善人才流动配置机制,加大人才保障力度,坚持走人才工作与经济社会发展同频共振的路子,着力激发人才创业创造活力。

制定出台《关于进一步加快推进人才工作创新发展的意见》等20多项政策措施和配套文件,同时,建立“一站式”服务中心和一体化服务网络,通过平台共建、资源共享、信息互通、服务互联,向用人主体放权、为人才松绑,推动人才发展体制机制改革。完善柔性引才政策,采取顾问指导、短期兼职、技术联姻、人才租赁等方式,吸引更多“候鸟型”专家和技术人才服务地方经济发展。采取“特事特办、一人一策”的方式精准引进急需紧缺人才,支持各类人才带科研成果在该县转化落地,来民乐工作不计时间长短,视业绩贡献可与县内人才在职称评定、医疗保障等方面享受同等待遇。坚持把招商引资与招才引智紧密结合,在引进重大项目、技术、资本的同时,吸引和培育高层次人才扎根创业。全面推行农业专业技术人员“联镇包村挂项”和农业科技专家服务团联基地联农户服务制度,引导人才向基层一线流动。精准扶贫精准脱贫工作开展以来,全县既注重从项目、资金、政策上扶持,更注重从人才、智力和技术上帮扶,通过实施人才智力帮扶计划,积极选派优秀年轻干部、后备干部、企事业单位专业人才到贫困村挂职锻炼,充分发挥各类人才的智力优势、技术优势、信息优势,帮助群众增收致富,确保贫困群众在脱贫致富路上走得更稳更远。把人才发展经费列入县财政预算,每年安排一定资金专门用于人才引进、培养、服务等工作,及时为各类高学历、高层次人才落实各类人才待遇,定期对拔尖人才等各类高层次人才进行慰问、健康体检,对做出重大突出贡献的人才在职称评聘方面给予优先照顾,充分激发人才创新创造创业活力。

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